segunda-feira, 24 de maio de 2010

Pedro Bifano, um orgulho Nacional

É meus caros, decidi escrever um texto em homenagem a esse ilustre brasileiro. Um cara que com certeza nos ensina muito, pois, ele demonstra claramente como um homem só (o cara errado na hora errada no lugar errado, com poder nas mãos) consegue acabar com a reputação de uma empresa como a nossa, reputação essa contruída a duras penas por muitos de nós, profissionais de nível básico, técnico e superior ao longo de anos.

Como temos que tirar lição de tudo que a vida nos dá, pensemos no benefício que essa anta nos trouxe, pois, muitos políticos (também com meta de propina) chegaram aqui, atingiram suas metas e saíram de fininho deixando a casa funcionando, afinal, ao contrário do que muita gente acha, desonestidade nem sempre anda junto à incompetência, tem muito ladrão competente por ai.

Mas ele não! Ele se negou a fazer o básico, na verdade não tem dissernimento para tal, pois, ao que podemos observar, mal consegue ler as apresentações que os técnicos do RH fazem para ele (não estou falando de fazer apresentações brilhantes, estou falando de ler os tópicos na tela projetada de power point).

Mas antes de concluir em que isso nos ajuda, para quem chegou agora no país das maravilhas, um pouquinho de realidade:

O cara centralizou a contratação de Mão de Obra Temporária e o Concurso público dos Correios, pois, afinal, pedir propina de um fornecedor só (numa licitação gigante como essa) é muito mais fácil e menos arriscado, até ai o cara tava indo bem, segundo a ordem de quem o colocou aqui, mas, o cidadão é tão burro que poderia ter feito esse movimento e deixado os Concursos e Contratos continuarem descentralizados até ele conseguir o feito. Mas não, ele não, é burro, arrogante, desonesto, sem noção etc e fez essa m... que está ai. Acredito até que fez tanta caca que não conseguirá sequer atingir a sua meta de propina, pois, o concurso não saiu, o contrato de MOT centralizado não saiu também, aliás, nada saiu depois que ele chegou...

Pois bem, onde então ele nos ajudou?

Pelo menos ele, com sua incompetência viceral, nos mostra de forma clara o quanto as indicações políticas comprometem a Gestão Pública enquanto outros conseguem roubar e obter resultados bons, passando a imagem tipo Maluf e Newton (rouba mas faz).

Imaginem quantos "Pedros", quantos "Bifanos" e quantos "Pedros Bifanos" temos na gestão pública Brasileira, no INSS, na Receita, no Banco do Brasil, na Petrobrás etc... (me permita sonhar só um pouquinho) como esse país seria melhor sem eles na gestão pública, mas seria muito melhor ainda sem os desonestos competentes também, esses que atingem suas metas com astúcia e roubam os cofres públicos.

Então que seja esse o aprendizado, chamemos temporariamente de "LPB" ou Legado Pedro Bifano, temos que lutar contra a gestão politizada das empresas públicas e eis aqui uma das boas oportunidades, um dia desses vimos na mídia nacional (muitos aqui participaram) da campanha da AVAAZ para o projeto ficha limpa, de fato essa vitória foi de um simbolismo descomunal, pois, pela primeira vez a sociedade brasileira conseguiu se organizar de fato em torno de um tema importante. A mesma organização está agora levantando qual será o próximo passo; que tal entrar lá e sugerir que se crie uma lei pela qual as empresas públicas tenham que necessariamente serem geridas em todas as instâncias por funcionários de carreira e qualificados para tal?

Mas se a proposta for outra, que sirva de alguma forma de moralização para a política brasileira, participe também, afinal, coisa para se moralizar é a matéria prima mais abundante no nosso país.

Um abraço.

7 comentários:

  1. Colegas adorei o blog. Queria colocar uma opinião: Entrei nos correios em 2002 e peguei o final do governo tucano e tenho convivido com a gestão "popular" desde então. Fatos para reflexão: os indicados (políticos ou por amizade) sempre existiram (só que por baixo dos panos) e estavam por todos os níveis também. A diferença é que agora os companheiros fazem essas indicações as claras. Sei que muitos desses novos indicados não tem competência para assumir as funções para as quais foram indicados, mas antes também tinha disso, só que em menor grau (não sei se por falta de parceiros ou por "profissionalismo") A grande porcaria é que política sempre existiu e nós, profissionas, não podemos cair no canto da sereia dos SENHORES APS DETENTORES EXCLUSIVOS DO CONHECIMENTO que vem em algumas DR´s só metendo o pau na administração "popular" e não fazendo nada pela empresa (as vezes acho que por terem perdido o poder) Isso é uma droga também. Temos que ter gente com cérebro que funcione e traduza em ações concretas para o bem da Empresa. O que eu já vi de pseudos-gurus APs falando besteira vocês não imaginam, assim como vi muito carteiro com função fazendo coisas muito lúcidas e coerentes. Cair no papo que carteiro não presta pra ser gerente ou que só sabem das coisas os analistas é uma grande balela. Resumindo o que imnporta é a competência e não o cargo ou nível de formação do profissional. Temos é que lutar por fazer regras claras no nosso MANPES para valorizar a tão falada MERITOCRACIA.

    ResponderExcluir
  2. Caros , A verdade é uma só , nesta empresa a muito cacique para pouco indio , é preciso rever a estrutura da empresa , para dar a ela competencia e transparençia , e começar a ter uma administração profissional e não politica. é começar a valorizar quem trabalha , e começar a assumir riscos , uma grande verdade foi dita , hoje tudo virou ilegal , por isto as contratações pararam , pois ninguem quer mais correr o risco de assinar nada , chega disso é preciso exorcizar o fantasma do marinho nos correios , na minha pobre opnião apenas um peixe pequeno que se deixou pego roubando galinha

    ResponderExcluir
  3. Temos de pensar é no futuro dessa magnífica organização, com objetivos, estratégias, projetos e ações estruturantes, que tenham condições de dar efetividade à Empresa.
    Essa onda, com a citada acima, de rotular os profissionais por cargos já está ultrapassada. Temos bons e maus Engenheiros, bons e maus APs, bons e maus carteiros, bons e maus Técnicos .... o fato concreto, que deu resultado em várias grandes organizações mundiais é que todos devem estar unidos em prol de um nobre propósito e cada um deve estar atuando "dentro do seu quadrado" .... não esqueçamos que o conhecimento tem de ser compartilhado, sempre .... assim, dá certo !!

    ResponderExcluir
  4. Deem uma olhada nessa...

    SINOPSE dos principais fatos divulgados pela IMPRENSA
    Quarta-feira, 26 de maio de 2010 PG 2
    Sérgio Castro/AE

    Câmara aprova reajuste para 32,7 mil servidores
    A pouco mais de quatro meses das eleições, a Câmara aprovou outro pacote de bondades
    que reestrutura 25 carreiras da administração federal, aumenta salários e estende
    gratificações dos servidores. A proposta, encaminhada no ano passado pelo Executivo
    ao Congresso, deve beneficiar 32.763 funcionários - 12.032 ativos, 9.318 aposentados
    e 11.413 pensionistas. Entre os pontos aprovados da medida provisória 479 estão a
    equiparação salarial de técnicos da Previdência a analistas da Receita Federal. Apenas
    esta decisão representa um impacto de R$ 1,8 bilhão nos gastos públicos. Não há cálculos
    precisos sobre o custo das demais medidas. O projeto segue para o Senado e
    depois vai à sanção presidencial. (FSP/VE/OG)

    ResponderExcluir
  5. É gratificante ler e saber que na empresa temos profissionais preocupados com a saúde da organização. No mínimo devemos refletir, pois, uma coisa é você achar que está no caminho certo, outra coisa é achar que o seu caminho é o único. E este é o canal para divulgarmos toda e qualquer mazela praticada pelos "maus" gestores. Temos que acreditar que a paciência e perseverança provoca um efeito mágico de fazer as dificuldades desaparecerem e os "maus" intecionados sumirem. Parabéns aos que se propõe a mudar o rumo das coisas, podemos dizer que já estamos no "fundo do poço", e digo com sinceridade,peço perdão pela minha omissão, mas também rogo ao Pai para que o pouco de dons que tenho possa usá-lo corretamente. E, nessa corrente de união, de fé, de amor a ECT, acredito que podemos usar todo nosso potencial para o bem de toda família ecetista e também da sociedade. É oportuno recordar o líder pacifista Mahatma Gandhi: " A alegria está na luta, na tentativa no sofrimento envolvido, não na vitória propriamente."
    Isto posto, repito o que já foi dito anteriormente: "carecemos de mudanças, onde seja valorizada a competência e não o cargo ou nível de formação do profissional. Temos que continuar lutando por fazer regras claras no nosso MANPES para valorizar a tão falada MERITOCRACIA." E você? Já pensou no futuro da nossa organização? Acredite, a grande defesa contra a mesmice é a capacidade que ainda temos de acreditar em nossos sonhos. Pois então, lute... O nosso sonho é ver a ECT com os olhos que o povo sempre viram, olhos de admiração, respeito e seriedade.

    ResponderExcluir
  6. Concordo com os colegas. Só não concordo em ficar hostilizando qualquer classe profissional dentro da ECT. Temos pseudo profissionais em qualquer categoria. A empresa chegou onde chegou por ficarmos omisso e desunidos. A união é o melhor caminho para que a empresa pague melhor seus profissionais para que ela não vire um repositório de concurseiros e se fortalecer para poder repelir os paraquedistas. (4mf4)

    ResponderExcluir
  7. Senhores,
    Fiquei extremamente satisfeito com as manifestações. Prova que há muitos colegas que não estão alienados.
    Parabéns aos organizadores que demonstraram coragem para apontar erros e, principalmente, coragem para se retrarem.
    Quanto ao anonimato, apesar de concordar, em parte, com a Thelma Yeda, lembro que temos colegas na ECT que estão sendo perseguidos por suas crenças e seus valores.
    Só para temperar, pensem como reagiria o paraquedista Pedro Bi-Afano, por exemplo, ao saber que há dúvidas sobre a lisura do concurso público? Que há um Diretor Regional que diz que o conhece muito bem e fala abertamente sobre a falta de lisura da sua gestão? E que este mesmo Diretor diz que ele pretende solicitar um "agrado" ao vencedor da pseudo licitação?

    ResponderExcluir